我打算从小时工岗位上自动离职,工资会受到怎

自动离职工资按工作日期算,离职时一次性付清。依据《劳动法》,若造成经济损失需赔偿,扣除工资不得超20%。不及时处理可能面临法律纠纷及额外赔偿。
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自动离职常见处理为按工作日期结算工资,并赔偿可能的经济损失。选择处理方式时,应优先考虑与用人单位协商,无法协商再通过法律途径解决。
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自动离职工资照算。操作:1.与用人单位沟通,明确离职日期及工资结算方式;2.若造成损失,协商赔偿事宜;3.用人单位拒付工资或赔偿,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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