公司不给工伤医药费怎么办

公司不给工伤医药费，可申请强制工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，职工工伤应获医疗救治，公司拒付医药费违法。不及时处理，可能导致伤情恶化，影响康复，甚至引发劳动争议和诉讼。
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公司不给工伤医药费，应这样处理：1. 立即就医并保存医疗证据；2. 向劳动部门投诉，提交工伤认定申请；3. 如不认同结论，两个月内申请行政复议；4. 复议不服，15日内提起行政诉讼，维护自身权益。
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公司拒付工伤医药费，常见处理方式有投诉、复议、诉讼。应先向劳动部门投诉，申请强制赔偿；若不认同结论，再申请行政复议；复议不服，则提起行政诉讼。