社保仅买4年，辞退时是否有补偿？

辞退时应有补偿，具体依据工作年限。根据《劳动合同法》，经济补偿金按工作年限计算，满一年支付一月工资。未依法缴社保或影响补偿金额，严重可能导致违法。
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常见处理方式为协商或诉讼。若公司同意补偿，可协商解决；若不同意，需收集证据，通过法律途径诉讼解决，选择依据实际情况和证据充分度。
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辞退应有补偿。操作如下：1.确认工作年限及社保缴纳情况；2.与公司协商补偿事宜，依据《劳动合同法》提出合理要求；3.若协商无果，准备证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁或提起诉讼；4.等待裁决或判决，根据结果决定是否上诉。