缓刑期间,事业单位能否解雇我?

缓刑期间,事业单位有权解雇。依据《中华人民共和国劳动合同法》,被追究刑责的员工,单位可解除合同。未及时处理可能导致单位面临法律风险或劳动争议。
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缓刑期间被解雇,应对如下:1.与单位沟通,了解解雇原因,尝试协商解决方案;2.若协商无果,准备相关证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁;3.仲裁不服,可依法向法院提起诉讼,维护自身权益;4.全过程可咨询专业律师,确保合法权益得到保护。
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缓刑期被解雇,处理方式多样。可与单位协商,或申请劳动仲裁,也可寻求法律援助。选择应基于个人情况与单位态度,以及法律条款进行。
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