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底薪4000的公司，上8天班能拿到多少工资？
温州瓯海交通事故律师
2025-04-23
上8天班应得工资为固定月薪按比例计算。依据《劳动法》，工资应按月至少支付一次，未按时支付可能影响员工权益及生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按出勤算工资。操作：1.固定月薪制下，工资=4000月应出勤天数*8；2.周、日、小时工资制，则按实际工作时间支付；3.确保支付及时，避免违反《劳动法》。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按出勤天数计算工资。若月薪固定，则用月薪除以应出勤天数再乘实际出勤天数；若采用周、日、小时工资制，则相应支付。
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