老板发工资发少了怎么办

工资发少了应先与用人单位沟通，要求补发。依据《中华人民共和国劳动法》，工资需按月足额支付，不得克扣或拖欠。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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处理工资发少问题，可先与用人单位协商，或向劳动保障部门投诉，也可申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，协商无果后应及时采取法律手段维护权益。
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工资发少需维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确指出工资问题，要求补发；2. 若沟通无果，向劳动保障部门投诉，并提供相关证据；3. 如仍无法解决，申请劳动仲裁，按照程序进行。