每年签合同,辞退是否有补偿?

事业单位辞退十年保洁应有补偿。依据《劳动合同法》,工作十年视为有固定期限合同,非法定理由解雇需支付经济补偿,否则需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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辞退应补偿。操作:1.与单位协商,要求按工龄支付补偿金;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,或提起诉讼,依据《劳动合同法》维权。
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常见处理方式为协商或诉讼。协商不成时,可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁,或直接向法院提起诉讼,根据具体情况选择最合适的途径维护自身权益。
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