55岁的我拒绝公司调职，接下来该如何是好？

您可以拒绝调岗并要求补偿。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商，劳动者有权拒绝。若被辞退，可依法追讨经济赔偿，否则将损失应得权益。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商，寻求合理补偿；若协商无果，可向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身合法权益。
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拒绝调岗后，应这样做：1.与公司人力部门沟通，表达拒绝调岗意愿，并询问补偿方案；2.若公司拒绝补偿或协商不成，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.向劳动仲裁委提交仲裁申请，要求经济补偿或恢复原岗位；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。