缺勤扣岗位工资吗

缺勤是否扣岗位工资需视情况而定。依据《劳动法》，劳动者因自身问题缺勤，单位可适当扣工资，但漏打卡且未造成损失不应扣工资。否则，公司可能侵犯劳动者权益，面临法律投诉。
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缺勤扣工资需分情况。操作如下：1. 若因个人原因缺勤，接受合理扣罚；2. 若是漏打卡且未影响工作，应与单位沟通，要求按规章处理，不得扣工资；3. 若单位违规扣工资，可收集证据，向劳动监察大队举报投诉，维护自身权益。
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处理缺勤扣工资问题，常见方式有与单位沟通、查阅公司规定或投诉至劳动监察。建议先与单位沟通了解扣罚原因，若不合理再依据公司规定或《劳动法》投诉。