在工作中受伤了有补偿吗

工作中受伤有权获补偿。依据《工伤保险条例》，用人单位需支付工伤待遇，含伤残补助金、津贴及治疗期间工资。未缴保险，用人单位需承担全部费用。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与生活。
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工伤常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，不成可申请调解或仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。
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工伤有补偿。操作如下：1. 立即就医并保留相关证据；2. 向用人单位报告，要求工伤认定；3. 若单位不配合，可向劳动部门申请工伤认定；4. 根据认定结果，与单位协商赔偿；5. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼。