老人上班没有签合同受伤怎么赔付

老人上班未签合同受伤，仍可要求赔付。根据《劳动合同法》等，劳动关系存在即可索赔，未签合同不影响。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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老人受伤赔付处理，可先协商，不成则仲裁，再不满可诉讼。选择方式需视具体情况，协商快速但结果不确定，仲裁诉讼更正式但耗时。
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老人受伤未签合同，处理如下：1. 协商：与雇主直接沟通赔偿事宜，快速解决但结果可能不利。2. 仲裁：向劳动仲裁机构申请，需准备证据材料，结果较公正。3. 诉讼：对仲裁不满可起诉，法律程序复杂，但权益保障最强。