没签劳动合同，工资拿不到怎么办？

未签劳动合同且拿不到工资，可投诉至劳动监察。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同且拖欠工资违法，劳动者有权投诉，劳动监察部门将依法处理。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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未签合同拿不到工资，这样处理：1.与用人单位沟通，要求支付应得工资，并协商补签劳动合同；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3.向当地劳动监察大队投诉，提交证据材料，等待调查处理；4.若劳动监察处理不满，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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处理此类问题，可选择投诉或协商。建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，则向劳动行政部门投诉，以确保权益得到保障。